Servicios Laborales 💼
Seguridad y respaldo legal para la relación entre empleadores y trabajadores.
Contratos de Trabajo 📝
- Descripción: Certificamos la firma de contratos y anexos laborales, otorgando fecha cierta al documento y validez a los acuerdos pactados. Es fundamental para formalizar la relación laboral desde el primer día.
- Requisitos:
- 🪪 Cédula de identidad vigente de ambas partes (empleador o representante legal y trabajador).
- 📄 Tres copias del contrato impresas para firma.
- No contar con anotación vigente en el Registro de Deudores de Pensión de Alimentos.
- 🏢 En caso de empresas, acreditar la personería del representante legal.
Finiquitos Laborales 🤝
- Descripción: Realizamos la ratificación de finiquitos para dar término formal a la relación laboral. Este acto certifica que ambas partes están de acuerdo con los montos, plazos y condiciones de salida, otorgando el "poder liberatorio" que evita futuros conflictos legales.
- Requisitos obligatorios:
- 👤 Para el Trabajador: Cédula de identidad original y vigente.
- 📋 El Documento: Tres copias del finiquito impresas.
- ✅ Cotizaciones Previsionales: El empleador debe acreditar (mediante certificados de PreviRed o similares) que las cotizaciones de AFP, Salud y Seguro de Cesantía están pagadas hasta el último día del mes anterior al despido (Ley Bustos).